Calcula tus gratificaciones fácilmente con Calculadora de Gratificaciones de Web Contable. Ingresa tu información y calculará automáticamente
La gratificación laboral es uno de los beneficios más importantes para los trabajadores peruanos. Este ingreso extra se otorga dos veces al año, en julio (Fiestas Patrias) y diciembre (Navidad), y es obligatorio según las leyes laborales peruanas.
Con nuestra calculadora de gratificaciones, puedes saber con exactitud cuánto te corresponde, teniendo en cuenta tu sueldo base, asignación familiar, ingresos adicionales y tipo de seguro de salud (ESSALUD o EPS).
La gratificación es un beneficio económico adicional que reciben los trabajadores bajo el régimen laboral peruano. Este se calcula en base a:
El monto total de la gratificación está exonerado de aportaciones como AFP u ONP, pero puede ajustarse según los días trabajados durante el semestre.
La calculadora es intuitiva y ajusta los resultados automáticamente según los datos ingresados.
Fechas de Pago
Cálculo de la Base de Gratificación
Bonificación por Tipo de Seguro
Proporcionalidad por Inasistencias o Tiempo Trabajado
Si no trabajaste el semestre completo, recibirás una gratificación proporcional.
Datos del trabajador:
Cálculo:
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Calcular correctamente tus beneficios laborales, como las gratificaciones, es esencial para garantizar que recibas lo que te corresponde según la ley. Además, este cálculo te ayuda a planificar tus finanzas personales y familiares, identificar posibles errores en los pagos y reclamar tus derechos en caso de inconsistencias. Una buena comprensión de tus beneficios también fortalece la relación entre empleado y empleador, promoviendo la transparencia.
1. ¿Qué pasa si trabajé menos de 6 meses?
Recibirás una gratificación proporcional a los días laborados dentro del semestre.
2. ¿Qué ocurre si mi empleador no paga mi gratificación?
El incumplimiento puede acarrear multas de 5 a 10 UIT por trabajador afectado.
3. ¿La gratificación está afecta a descuentos?
No, salvo los establecidos por ley o autorizados por el trabajador.
4. ¿Cómo influye el tipo de seguro en mi gratificación?
5. ¿Qué incluye la asignación familiar?
Es un beneficio del 10% del sueldo mínimo para trabajadores con hijos que cumplan los requisitos legales.
Una calculadora de gratificaciones es una herramienta esencial para los trabajadores que buscan claridad y precisión en sus beneficios laborales. Es fundamental elegir una herramienta confiable y actualizada. Además, los resultados obtenidos deben interpretarse como una guía que facilite la verificación de los pagos efectuados por el empleador. Se recomienda usar estas herramientas con regularidad y mantenerse informado sobre los cambios legales que puedan influir en el cálculo de tus gratificaciones.